一、产品研发工程师/技术员（3名）
1.化学及化工相关专业，本科以上学历。
2. 三年以上相关工作经验，对高分子化学及材料比较熟悉。
3. 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有一定的观察力及创新能力。
4、有较强的抗压能力，并勇于挑战自我。
5、良好的沟通能力和团队协作精神。

 二、企划经理（1名）
1、男女不限，28---35岁之间，营销专业本科以上学历，5年以上市场策划经验； 
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 
3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点； 
4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑； 
5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。

三、商务专员（1名）
1、对网络知识非常熟练，能独立处理公司网络异常。
2、为人诚实，能积极协助销售人员关于网络销售的工作。
3、对打印机、复印机及电话系统的维修与保养。
4、具备较强的分析、解决专业问题的能力，工作认真仔细，能承受工作的压力，身体健康。
四、国内市场区域经理（3名）

1、男女不限，25---35岁左右，大专及以上学历，市场营销或医学等相关专业。
2、2年以上医疗器械或医疗耗销售经验
3、有较强的组织管理能力和协调沟通能力 
4、洞察力和逻辑思维能力强，有丰富的营销思路和领导才能
5、有较强的抗压能力，并勇于挑战自我
6、敬业、勤奋和团队协作精神
7、有良好的资源和网络者优先

五、机械工程师/技术员（2名）
1、中专及以上学历，3年以上非标机械工程设计工作经验，限男性，26-40岁之间。
2、对设备的改造有一定的实际经验。
3、精通各种自动化机构、气动元件、平面（三维）软件。
4、能独立完成机械研发相关工作，且有成功案例。

六、模具工程师/技术员（2名）

1、高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术； 
2、有丰富的注塑模具维修经验，3年以上相关工作经验； 
3、工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心。
4、有电工特种行业资格证者优先。

七、品质管理人员（3名）
1、相关行业大专以上学历； 
2、1年以上质量控制工作经验；具有质量保证和质量检验的经验； 
3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；

八、储备干部（5名）
 1、大专及以上学历，专业不限，20—25岁之间，有生产型企业1年以上基层管理工作经验。
2、擅长现场管理，了解成本核算相关基础性工作。
3、对现场管理品质异常能独立处理，具备一定的分析及判断能力。
4、能吃苦耐劳，抗压力较强，服从管理
5、此岗位可晋升车间主任、品质管理人员、或其他行政管理人员。
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